1985年，赵海棠酝酿了许久的提议终于得到了最高高层的认可，时机已到

于是，在85年年底，一场轰轰烈烈的国企改制浪潮开始了，这也比原有的轨迹早了不少时间

一时间，众多工人家家人人自危，这么好的铁饭碗上哪找去啊，听说还要被下岗一大批人，简直就是不给人活路啊

当然，经过改开的影响，也有一部分人下海经商了，有了前几批人经商带来的现身说法，国企中也有不少工人人心浮动

你瞧瞧？人家做个小生意，一个月挣的钱比咱们辛辛苦苦上班一个月挣得还要多，这工人不当也罢

改制之下，各色人都有，但，改制的前提条件是能够妥苦安排这些下岗的工人，这些措施，赵海棠也一一做出了预案

其中有一系列的应对和扶持政策

比如就业培训，提升其职业技能，增加再就业机会

创业扶持，鼓励下岗工人再就业，提供贷款，培训和咨询等支持，帮助工人们重新再就业

社会保障，加强对下岗工人的社会保障，提供失业救济金，医疗保险等福利，缓解其压力

就业市场调节，通过就业市场调节，促进劳动力的合理流动，减少结构性失业

……

当然，改制是早晚要实行的事情，这是阵痛，阵痛就必须有所牺牲，中间也是少不了地方上的一些肮脏手段，比如贪污，贱卖国有资产，损公肥私等等，上面也是知道一件，处理一件，在这个紧要关头，绝不能让工人们失去对政府的信任