狄思科清楚这一点，所以就在晚饭时间去机关食堂蹭了一顿饭，顺便跟领导聊聊腾飞职工医院的问题。

“你们那个职工医院的规模不小，放在咱们区里也算是数一数二的，”徐叔阳皱眉说，“就这么卖了，有点可惜呀！”

“卖不了，职工们都不同意！”狄思科笑道，“再说，就算真的卖了，医院仍然留在咱们区里，如果收购方擅长经营管理，还能将医院做大做强呢。”

“呵呵，医院既有门诊又有住院部，那块地皮的面积可不小，就怕有些人不是冲着医院来的。”

腾飞将医院转卖以后，就管不到人家如何经营了。

对方要是将医院办黄了，直接推了医院盖新房子，绝不是区里想要看到的。

他们这个区处于北京近郊，医疗和教育条件都不如市里。

除了发展经济，区领导也在想方设法地提高教育和医疗水平。

腾飞公司不归区里管，但职工医院却能惠及区里的老百姓。

这家医院有一定的医疗水平，设备也比较齐全，总好过区里从头开办一家医院。

“这医院还非卖不可？不能挽救一下了？”

“领导，我也不舍得把医院卖了，但职工医院是企业办的非营利性医疗机构，拿不到市里和区里对医疗单位的补贴，所有支出全指望公司拨款。它要是经营得好也就算了，关键是医疗水平欠佳，干不了什么大事。我们公司一年年往里面砸钱，连点水花都看不到。”

徐叔阳也是从企业出来的，理解他的难处，但是，“不能因为孩子学习不好，就把孩子扔了吧？可以再想想其他解决办法。”