张助理点开双方共享的会议桌面，把一份带有许多批注和高亮的英文版《投资谅解备忘录》投屏在上面。

“这是我们周二发给贵司的谅解备忘录，包含了我们先前邮件及电话里提到的各方面的合作内容。”

张助理接着道：“贵司有任何关于合作的问题，都可以提出来进一步沟通。”

对面传来一阵键盘敲击的声音。

随后，Steven开口：“抱歉，我们对于投资股权的比例分配有些疑虑。我们还是坚持1：1的股权结构，双方各占50%。”

张助理回头看了一眼卫瑜。

他们一开始给对方的版本，计划由卫氏持股66.67%，瑞方持股33.33%，由卫氏占据绝对控股地位。

现在对方要求50%的股权，是想要跟卫氏平分秋色，共掌大权了。

但这显然很可笑。

第一个谈判点就陷入了僵局。

卫瑜看向檀琛，解释道：“他们是品牌方，掌握设计和生产线，我们提供市场和运营，如果让他们占据控股地位，卫氏就要为人作嫁了。”

檀琛点头，随即坐正，双手交叉看向屏幕：“Steven先生，我是卫氏集团的律师代表。关于股权结构，我需要跟您进行相关说明。”

Steven：“没问题，律师先生您请讲。”

檀琛：“我想说的是，就算您不了解华国的法律，从公司治理的角度来说，您或许也该知道，对半平分各占50%，是最不健康的股权分配方案。”

Steven皱眉。

檀琛：“依照华国的《公司法》，公司股东会决议事项，大部分需要过半数的表决权同意才能通过。若按五五开分配股权，假如贵方和卫氏两位股东在运营管理上出现分歧，那很有可能导致股东会无法作出有效决议，导致公司治理陷入僵局。”