这不是他一个人的看法，他在市政府熬了这么多年，也是有很多朋友的，这些朋友分别任职不同部门，但对于赵明山，看法很一致：这个人虽然年轻资历浅，但不得不承认，有学历有能力还聪明还有好人缘，不继续往上升是不可能的，而且升迁速度会很快。

等赵明山升官走了，财政局论资排辈，怎么也轮到他当副职了吧？

即便会有空降兵，但财政局的工作是需要经验的，总不能一个其他部门的干部，一下子空降成正局长吧？

虽然还有另一个副局长，但吴刚年龄小，办事儿也不太牢靠，根本称不上对手。

钱建设笑了笑，说道，“赵局长，我水平不太行，不像你和吴局长，都是名牌大学毕业的，也就能安排一下咱们局内部的工作，我就不去了。”

赵明山点点头，其实他本来也是这么设想的，财政局一共就有三个领导，不能都过去兼任。

“好。”

这个问题已经讨论结束，他开始进入下一个议题。

因为有徐市长盯着，财政局的工作还是可以的，历年来没出过什么大错儿，但赵明山接手以后，还是发现了不少问题的，以前不方便，现在他决定要一步一步改革了。

他把提前想好的问题和自己的解决方案陈述了一遍。

其实说是改革，不如说是对财政处每个岗位都提出了具体的要求。

众所周知，市政府是铁饭碗里面的铁饭碗，一旦进来一辈子衣食无忧吃穿不愁，而且生病了住院了退休了国家都管，而且最大的好处，莫过于并没有个人绩效考核。

比起来一些国企，市政府才是最严重的吃大锅饭的单位，具体来说，就是干与不干差不多，干多干少也差不多。