“木工坊今天产出合格箭矢一百八十支，比昨天多了六十支。工序平衡基本解决，但物料消耗统计还有误差，差了十根箭杆对不上账。”

“皮匠坊用次料做了三十个箭袋，二十个合格，十个降级为训练用。老吴点数照常，额外奖励5点‘物料利用奖’。”

“铁匠坊扳机零件开始试行流水线，预计三天后产能能提升五成。”

“整体来看，”柳明漪总结，“流水线确实提高了效率，但管理复杂度大大增加。需要更多记录、更多协调、更多检验。”

陆弘点头：“这就是效率的代价。以前手工作坊，靠个人手艺和责任心；现在规模化了，就要靠制度和流程。管理成本增加是必然的，但只要增加的管理成本低于提高的效率收益，就是值得的。”

他翻看着数据，忽然问：“工匠们的情绪怎么样？还有没有抵触？”

柳明漪笑了：“刚开始有，现在好多了。特别是今天调整计点标准后，大家看到整体产量上去，自己的点数也涨了，抵触情绪少了很多。王叔下午还主动找我，提了个建议——”

“什么建议？”

“他说，流水线好是好，但年轻人老干一道工序，学不到全套手艺。建议每十天轮换一次工序，让年轻人多学点。我觉得这个建议很好，已经加到改进计划里了。”

陆弘欣慰：“王叔能主动提建议，说明他开始接受并思考怎么改进流水线了。这就是咱们想要的效果——不是强迫大家执行，而是引导大家参与改进。”

夜色渐深，匠作区依然灯火通明。

周大牛带着几个坊主在开会，讨论明天的生产安排；柳明漪在统筹司整理数据，准备明天一早发布；王瘸子带着木工坊的人在清理工位，为明天的轮换做准备；老吴在皮匠坊里，就着油灯把次料分类裁剪……

每个人都在自己的岗位上，为这个新系统贡献智慧和汗水。

陆弘站在议事厅窗前，看着这一切。

他知道，流水线的阵痛还会持续。工序平衡、物料管理、质量控制、人员培训……每一个都是挑战。

但挑战意味着进步。

每一次解决问题，系统就完善一点；每一次克服困难，队伍就成长一点。

而这一点点的积累，终将汇聚成强大的力量。

足以让陆家寨，在这乱世中站稳脚跟，走得更远。

夜深了。

陆弘吹灭油灯，走出议事厅。

明天，又是新的一天。

而每一天，都在为那个更好的未来，添砖加瓦。