苏成还纵容了雪儿的行为。

事情都闹到行政何人力资源那里，苏成还要捞雪儿。

这是要继续恶心办公室里的人吗？

好像部门是苏成的绝对领地，他是皇帝，他说了算一样。

她阴阳怪气地抬眸，“苏主管，您说这话我可不爱听了，大闹一场的是雪儿，不是我。我知道您偏心雪儿，但也不能这么偏颇吧！”

苏主管一愣，没想到一向逆来顺受，不爱闹事的宁曦竟然这么张牙舞爪。

“你到底想要怎么样？”

这次宁曦和雪儿的矛盾，人力资源的主管已经在暗暗嫌弃他没有做好员工管理，没有团结好组织了。

宁曦笑了起来，“既然是认错，就要诚恳地认！麻烦去公司大群里检讨，然后群发邮件承认自己的错误。”

苏主管紧皱着眉头，“你在得寸进尺？别以为有孙助理做靠山……”

她仰靠在沙发椅上，似笑非笑地看着孙主管。

“我的要求有什么问题吗？雪儿满公司造谣，自然不能只在办公室里道歉，要在整个公司范围内道歉。”

雪儿咬着唇，只好忍辱负重地点头。

“好的，我道歉，求你放过我一马。”

万一宁曦再去找行政和人力资源的主管，闹到孙助理在出面，那苏主管也护不住她了。

虽然憋屈，雪儿也只好在公司大群里发了道歉声明。

“各位，我前不久造谣影响了宁曦和孙助理的名誉，我一时糊涂，请求大家原谅我。”

随后又按照宁曦的要求，给整个公司群发了道歉邮件。

道歉之后，雪儿憋屈地看着宁曦，“你满意了吗？”

宁曦摇了摇头，“还有最后一点，以后承担你作为员工的职责，不要让办公室里的其他人再帮你干活了。”

雪儿更加委屈地点头。

见宁曦大获全胜，苏成甩袖离开。

他护着雪儿，不仅是要利用雪儿恶心宁曦，更是不想把事情闹大。

毕竟他是主管，办公室里闹出了谣言和争执，他第一个就要被追究管理不力的责任。

雪儿哭哭啼啼地坐在座位上，看着几个同事。

“我需要做什么工作？”