赵猛结合自己的经验，认真回答：“首先要保持冷静，千万不能慌乱。”

“按照培训的应急流程处理，比如遇到暴力袭击，要迅速疏散群众，呼叫支援，同时利用身边的工具进行自卫。”

“但记住，一定要在确保自身安全的前提下完成任务，我们的生命同样宝贵。”

接着，负责技能培训的老员工上台，演示各种安保技能，从擒拿格斗到应急救护，新员工们目不转睛地看着，不时发出惊叹。

培训结束后，新员工们纷纷表示收获颇丰，对未来的工作充满信心。

赵猛看着他们，心中满是期待，他知道，这些新员工将是公司发展的重要力量。

培训间隙，赵猛接到林真逸的电话。

电话接通，林真逸关切的声音传来：“小赵，公司筹备得咋样了？”

赵猛激动地汇报：“林哥，场地租好了，员工也在培训，郑律师也加入了，一切都在顺利推进。”

“就是在市场推广上，我还有些担心效果。”

林真逸笑着说：“别着急，你可以先从周边企业和社区入手，提供一些免费的安全咨询服务，树立公司的专业形象。”

“比如举办安全知识讲座，讲讲家庭防盗、企业防火这些实用知识，让大家认识到我们公司的专业性。”

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赵猛恍然大悟：“林哥，还是您有办法，我这就安排。

挂了电话，赵猛立刻组织团队策划安全知识讲座。

大家分工明确，有的负责联系社区和企业，有的负责准备讲座资料。

几天后，讲座在一个社区活动中心举行，现场来了不少居民。

赵猛亲自讲解，他生动地说：“大家看，家庭防盗要注意门窗的安全，出门一定要关好门窗，还可以安装智能门锁和监控设备。”

居民们纷纷提问，赵猛和团队成员一一解答。

讲座结束后，居民们对保安公司的服务有了更深入的了解，不少人表示有兴趣合作。

然而，在与一家企业洽谈合作时，对方质疑：“你们是新公司，能保证服务质量吗？”

赵猛诚恳地说：“我们虽然新，但团队成员都经验丰富，之前在不同的安保项目中积累了大量经验。

”而且我们有完善的培训体系，定期对员工进行技能和素质培训，确保服务质量。我们还有专业的法律顾问，从合同到服务全程保障。”

郑律师也补充：“合同里会明确服务标准和违约责任，我们会用法律手段确保服务到位。”

“如果我们没有达到合同约定的服务标准，愿意承担相应的赔偿责任。”经过一番沟通，对方态度有所缓和，答应再考虑考虑。

回到公司，赵猛有些沮丧：“郑律师，看来新公司要打开市场真不容易。”

郑律师安慰道：“别灰心，这是正常的，新公司需要时间建立信任。”

“只要我们坚持做好服务，口碑自然会起来。咱们可以把之前的成功案例整理一下，让客户更直观地了解我们的实力。”

这时，一位老员工提议：“咱们可以找些成功案例，整理成册，给客户展示我们的实力。”

赵猛眼睛一亮：“这个主意好，就这么办！”于是，大家开始收集整理过往的成功案例。

在整理案例时，赵猛又给林真逸打了电话，分享目前的进展和困难。

林真逸说：“你可以把案例制作成视频，在网络平台上宣传，扩大影响力。”

“另外，多参加行业展会，展示公司实力。现在网络传播速度快，一个好的宣传视频能让更多人了解我们。”

“行业展会也是个好机会，能接触到更多潜在客户和合作伙伴。”

赵猛听后，立刻安排团队制作案例视频。他们找专业的摄影师拍摄，精心剪辑，配上生动的解说和音乐。

视频制作完成后，在各大网络平台发布，吸引了不少关注。

同时，赵猛也报名参加了即将举办的行业展会。

他对团队说：“这次展会是我们的重要机会，大家一定要全力以赴，把公司最好的一面展示出去。”

“我们要精心布置展位，准备好宣传资料，安排专业的人员讲解。”团队成员们纷纷表示会努力为公司争光。