行……不就是为老百姓服务么？我亲自去找他们物业了解一下情况可以吧？结果你猜咋地，居然派了个扫厕所的大姨给我解答问题，我问啥，大姨都说不知道！”

转眼之间，胡浩然已经五瓶啤酒下肚了，而边塞只能继续叹气继续听对方大倒苦水！

“兄弟，你们政法委绩效多少，说出来让我死心一下呗？”

边塞一愣，“咳咳……那个，我的工资卡都上交给媳妇儿了，我也不知道啊！没关注过这个！”

胡浩然笑着点了点边塞，边塞赶忙说道，“胡哥，我真不知道，这是真的！”

“不怕你笑话，我的绩效估计是整个柳河机关垫底儿的！因为城建局历来投诉最多，所以划分绩效时，我们是最后一档，所以给的奖金也最少……”

关于这个问题，边塞仍然晓得，县里所有部门的绩效标准都不一样，都说公务员绩效高，那你得看在什么部门。

有的单位不仅有高额绩效，还有房补，注意了，这种房补可不是你买房才给你，而是相当于以绩效的形式年年发……

而有的单位嘛，也给你发，只不过给你发根毛，发个大爷，或者发给锤子……

说白了，公务员也分三六九等，好单位比如像税务、公检法、政法委、纪委等大家熟知的实权部门，各种津贴补助以及奖金加起来绝对够你在当地小康水平了。

插句题外话，有的不显山不露水的部门，比如气象局、供销社，体制外的人不了解，感觉这些单位是清水衙门，收入不高，但实际上人家可比很多政府部门待遇好多了！

当然了，各地区标准不一样，就拿富江本省来说，刚才提到的年年发房补就有气象局这个单位，最基层的职工每年房补都能给将近两万块钱，还有什么精神文明奖之类的。

又比如供销社，这个参公单位，可能普通人一听到名字感觉像是改革开放那会儿的旧社会政府部门，实际上呢？人家可管着当地的土特产贸易，你说牛逼不？

至于看似挺好，实际上却是很苦逼的单位就不说了，容易伤了某些读者的心，哈哈……