华夏从来不缺聪明人，也不缺踏实肯干的人。

有句话评价明末的军队，明军不满饷、满饷不可敌。

其实，哪朝哪代都一样。

看看各个公司的架构，收入越高对于公司的归属感一定更强。

我特么一个月两千五，你公司黄了和我有什么关系？我大不了换个地儿去赚两千五而已，没有半点儿影响。

可是，一个年薪五百万的高管，一定会担心公司的发展。因为，换一个平台，他未必能拿到这个薪水。

底层员工跳槽很容易，因为哪儿都差不多，高层管理人员反而对公司的依赖性更强，除了少数高精尖技术人才之外，大部分人换个平台都不如在原先的平台收入高。

月薪三千，能混一天是一天。

月薪三万，老板说的是金口玉言。

月薪三十万，老板就是我的天。

月薪三百万，今年老板不特么多买几个别墅、没多换几个小秘书，就是老子特么工作没努力，不干到加班猝死，都对不起老板的栽培。

月薪三千万，抱歉，我必须给老板披上龙袍，这从龙之功，耶稣来了也阻止不了！谁特么不让我老板好过，我特么就能让谁死！

你总不能让员工赚着三千块钱，操着三个亿的心吧？这不公平。

“另外，公司增加了投资部，当然，这指的不是影视圈投资。”

“公司有单独的影视投资部，进行IP收集、开发等事情，新的投资部涉及很多行业，包括各种实体。”

“现在大部分还处于娱乐圈相关产业内，但是，将来随着公司发展，也会逐渐拓展到其他行业。”

“当然，现在投资部还很小，主要是蜜蜜在折腾，也没有形成体系。”

“但是蜜蜜在组建一个公司的信息中心，这个部门主要就是收集各种投资消息，并且进行针对性分析，做出可行性方案以及各种投入产出比之类。”

“等到这个信息中心建立好，投资部的工作会运转的更好，也不至于如同现在一样，蜜蜜东一榔头、西一棒子去弄了。”

李冰兵愕然的点了点头，这还是当初的嘉航？