心中怎么管不说，可是面对着新老板，他们尽皆保持了最大的敬重。毕竟，这是以后他们的衣食父母。
一边不时打量着坐在首位的姜运，一边听着若瑶的话。
随着若瑶开口，原本忐忑的他们心中有惊讶，更多的是惊喜。
公司给每个人都分配了两三个资源，这些资源基本上都是按照他们的咖位、特点来分配的，可以说，在资源分配上嘉航不仅很大方，而且用了心。
这表明，他们过来不是当俘虏的，嗯...哪怕是当俘虏，也是待遇最好还有人权的俘虏。
每念过一个人，便会起身来到若瑶身边接过相应的资料，而后对着姜运三人鞠躬道谢，再转身回到自己的座位上乖乖坐好。
其实，分发资源而已，根本不必这么复杂，直接传到每个人手上，再发个内部公告就完事儿了，可是，发年终奖的时候，是当面发一堆现金冲击力强，还是直接打到卡里冲击力更强？
这是同样的道理。
发送完所有资源之后，若瑶轻轻敲了敲桌子，把所有人的视线都吸引过来，而后说道，“接下来公司会按照分发给你们的资源给你们安排行程，如果有其他事情或者变更，会在内部平台发公告。”
“另外，还有一件事，你们签过来的时候，大部分人或多或少都带了一些工作人员。”
“这些工作人员现在还在接受公司的内部培训，暂时没办法进入工作状态，所以，公司会重新给你们分配一些人，不会影响你们的工作。”
打一棒子给一甜枣，若瑶说完之后，看了看众人，“如果有意见，你们可以直接提出来。”
众人尽皆摇了摇头。
意见...自然是有的，身边的助理之类都是跟了许多年，谁希望直接换了？可是，公司给重新配置助理团队，这也是很正常的事情。
还是那句话，如果他们是正常签约过来的，自然可以和公司谈，保留自己的工作团队，但是，现在这种情况下，他们没资格和公司谈，也只能选择接受。
“之后，周总会把所有人员安排好，这些人也会直接和你们联系对接，如果彼此有不合适的，可以随时找公司来谈，只要理由正当，公司会进行人员更换。”
现如今讯哥儿所有的团队人员都已经合并到嘉航，所以，她原先的事情不需要再费心，直接在嘉航挂副总职，负责的主要是人员这方面。