她把我们交给她的东西随手扔到一边，说：“这样就对了，在我的部门里，我身为领导者只需要管好钱和人就行。其他这些宣传啦，包装啦，设计啦，货源啦之类的工作，身为下属你们一定要主动做好，这才是一个部门健康的运行模式。”

看看，这才叫大领导，肯放权。现在愿意这么做的可不多了，恨不得事必躬亲，努力营造出离开自己地球都不转了的氛围。

我们给予吴情忆由衷的赞美，我就怕她自视太高啥啥都要插手，那样就很容易出问题。我才是这个团队的核心，我必须要事必躬亲，离开我地球都可能停转知道吗？！

我以为做到了这一步，服装网店就可以顺利上线了。可吴情忆却私下里找到我，跟我提了些很敏感的要求。

就像她说的一样，她只管人和钱，所以她找我提的要求就是这两个方面的。

“叶总，我们无名工作室从今天正式开始运行，有两个工作我身为主管的副总，得跟你汇报一下。”

我以为也就是谈谈报酬的事儿呗，我确实还没和她定工资呢。以前我这个圈子没有这样的先例，大家都是一起工作一起干活，赚的钱全都给我，也没说给谁开点工资啥的。

想到这里我挺不好意思的，吴情忆毕竟是个外人，我哪能连外人都坑。

“行啊，吴副总有什么要求尽管提，我尽全力给你解决。”

吴情忆没客气，大大方方的提出要求：“第一件事儿，现在你给我安排的这些网店员工呀~~~”

“嗯？员工怎么了？”

“全都得开除掉~！”

吴情忆语不惊人死不休，一张嘴就要把我网店的核心，超级人工智能小三开除，开玩笑吧？

我惊问：“为什么要这么做？分给你的那些员工都是从冥币网店抽调下来的，经验丰富能力强，你有什么理由开除他们？”

吴情忆回答的有板有眼：“他们确实有经验，处理问题快捷准确。可是在销售和售后服务上面太缺少人情味了，我通过网络对他们进行审查，他们甚至不愿意管顾客叫亲！”

这…还真不是无理取闹。

我问小三：“为什么不管顾客叫亲？这是行业的标准化操作你不知道吗？”