年底之前，除了在北京和海外的分公司，总公司与大部分京外分公司划清了关系。

公司正式更名为东轻进出口集团，徐叔阳担任总经理，兼任党委书记。

改制前，公司资金雄厚，去年一年的出口额将近两百亿美元。然而，改制后，公司要自负盈亏了，净资产只有不到两千万元。

这个落差不是一般的大。

徐叔阳在全体职工大会上，反复强调人才和效益。

号召所有同志团结起来，无论哪个部门的，任何职位的干部，只要能为公司创收，增加自营出口，拓展业务范围，都能得到相应的奖金和物质奖励。

人事部门和工会反应极其迅速地将奖励规则下发到各部门。

别人怎么想，狄思科不知道，但看了那奖励内容以后，他还挺动心的。

公司内部的人事大调整还没正式开始，徐总打算徐徐图之，有心人完全可以借着帮公司拓展业务的机会，向领导展示自己的能力。

这次改制对公司来说是挑战，但对于很多干部来说，又充满了机遇。

为了给公司找机会，要政策，徐叔阳和几位副总频频往部里跑动。

元旦之前，狄思科又陪着徐总去了一趟经贸部。

领导进去见他的领导了，狄思科被解放，可以在外面自由活动。

他去办公厅和欧洲司跟以前玩得来的几个同事聊了会儿，又在午休前跑去翻译室，约袁大姐和另几位在家的高翻，一起去食堂吃饭。

“狄大秘，你现在在你们公司可以横着走了吧？”周萍调侃道，“听说你们公司重组，你现在是一把手的大秘了！”