老板的能力虽然强大，但是底子究竟事薄弱，想招揽那些高手，可能性并不大。招揽高等级的卡修，除了钱还需要一些其他的东西。可是这些东西，老板都没有。

所以他才会提出这份方案，但是其可行性究竟如何，还要等老板判定后才能得知，而一旦这套方案有可行性，他相信，这绝对是历史性的创新。

即使它不成功，巴格内尔手上还有另外一套备用方案，只是备用方案无法让他满意。

“还不好说，要试过才知道。”陈暮死死盯着眼前的这份计划，下意识道。

巴格内尔的这套方案在他眼中还是有些粗糙，这也是无可避免的。以卡修的实力论，巴格内尔只能算不入流，而制卡方面更是一窍不通。他只是从一位指挥者的角度提出这样一个创意，细节方面自然无法顾及。

这个创意充满了意想天开的味道。

每一位卡修，释放一道能量体都是把度仪内能量卡释放的初始能量通过幻卡，形成能量体，再释放出来。而高级卡修则多了一项步骤，那就是对能量体的结构进行调整，使之达到更优化的目的，然后才释放出来。对能量结构理解越深刻的卡修，能够对能量体调整的更优化，释放的能量体威力也更大。

但是在巴格内尔的这个创意中，他把每个步骤分开。

一个人专门对能量体进行调整，一个人负责扫描锁定，而另一个人负责攻击。如此一来，每个步骤的难度都下降了许多，每一位卡修只需要精通其中一个步骤，从而完成攻击。

低级卡修和高级卡修之间的战斗力存在着许多差异，这其中最大的差异便是伤害值。一张普通的烈焰龙卡在一位高级卡修手上能够释放的威力比起一位中级卡修要高得多。

如果这个方案能够实行，那么就意味着这之间的鸿沟，并不是不可逾越的。

如此充满独特的创意，陈暮怎么可能不怦然心动？二话不说，他便重新钻入自己的实验室，他脑海中已经浮现出几种并不成熟的想法。

巴格内尔见状态，也不打扰。如果换一个人，他决不会拿出这项方案。只因为在他眼中，老板是一位大师级制卡师，普通人无法跨越的鸿沟对老板来说，突破的机率要大得多。

这个创意能不能实现，除了老板这边，他也同样需要做大量工作。

从本质上来说，他这个方案，实际上是用团体配合来取代强大的个人控制能力。然而，他同样深知，团体配合的难度有时候并不比提升个人控制能力的难度要低。

让这些菜鸟们服从指令，建立起纪律性，这同样是个复杂而繁琐的工程。