“你别不信我，待会言蒻回来，你们问问她。”

这时，一道戏谑的声音响起：“问我什么？”

李喃回头，见言蒻双手环在胸前，稍稍歪着头，一脸好笑看着他。

“你回来得正好，快给我们说说俞总监是不是黑脸了，姜总监有没有脾气暴躁挑你刺？”

其他人的八卦程度没有李喃那么明显，但也的确都把注意力集中到言蒻这边。

言蒻冷冷瞥了他一眼，走到自己的座椅旁边，用手里的报告敲敲他胳膊：“麻烦让让，不要影响我工作。”

李喃往旁边站了点，却还不肯走：“言蒻你就别吊我们胃口了，说说嘛。”

“你这么好奇，干嘛不自己去问姜总监或者去俞总监办公室看看她？”

李喃没料到言蒻会这么直接，一时间很是尴尬。

“呃……我们就是好奇嘛，你用得着发火吗？”

言蒻压根不看他：“我可没发火，你的联想本领留着在自己身上发挥吧。”

郁小临察觉到气氛不太对，也推推李喃：“快回去工作，你站在这里太挤了。”

李喃走后，郁小临又打量了几次言蒻，她都没什么反应。

李喃在小群里阴阳怪气发了信息：【嘴上不说，脾气倒是不小，如果不是被姜总监骂了怎么可能！】

没人回他，李喃刚才受的气还没完全消，又接着发：【真搞笑，以前懒散成那样，新领导一来就跟换了个人似的，难不成还盼着升职啊。】

依旧无人理会，李喃最后发了几个拍桌子的表情才作罢。

群里的人其实都看到李喃的消息了，也都看到言蒻刚才的反应。虽然这事是李喃多嘴，但言蒻最近的变化确实挺明显。

姜语晞给戴铭阳打了几次电话解释，方案总算是批复了。有了戴总的签字，俞敏亦那边也没什么好反对的了。

当姜语晞向大家宣布这个激励竞赛方案的时候，大家的反响却很平静。甚至和当时俞敏亦提议周末去团建时差不多，表面应和，内心并不乐意。

“这次竞赛的主要目的是为了让大家更加了解彼此，增加合作默契，所以是轮流组队最后累积个人分值排序。奖金不会拖到年底，等竞赛结束就正式发放。”

谢意柠倒是对竞赛的时间更好奇些：“可是我们这样不会影响工作吗？平时要上班，难道要加班做竞赛？”

自从公司效益变差，加班费这东西就变得很微妙，基本上都会用调休或是其他东西替代。团建占用周末令人讨厌没错，但那也不过是一个周末。

这个竞赛看上去要持续挺长时间，到时牺牲的可不就只是一个周末那么简单了。

姜语晞没有兜圈子也没有画大饼：“不会占用加班时间，但是需要你们提高工作效率，每周五的下午要空出来。”

按照目前的业务量，大家抓紧时间干活，周五其实全天都挺空的。如果只是半天，也还行。听完之后，大家心里都松了口气。

但还是没多少积极性，只是抗拒比之前少了点。