席驰上任两个月，光股东会的老股东就踢出去三个，董事会也跟着清扫一遍，公司上到高层，下到基层，几乎是来了一场‘大屠杀’。

搞得整个公司人心惶惶不说，更有被辞退的在煽动着其他员工离职，大致就是席氏要垮了，何况席驰这个没管过公司的愣头青上台就乱搞，公司原本能撑住的都要被他直接作倒闭。

公司高层现在一天一个会议是常态，偶尔还会一天两个会，一个会早上，一个会下午。

无非一方面商讨如何应对这一次的危机，另一方面则是想办法劝住席驰的乱搞。

席氏成立几十年，公司的管理体系从不成熟到完善，期间也经历过几次大裁员，老爷子临终前两年身体大不如前在公司主要就是给席子宏铺路。紧接着公司就迎来了动荡期，虽然一两年前公司就应该有人员的调整，但即便是席子铭在接手之后也只能忙着发展外面的合作不敢对着公司内部动手。

实在是公司的情况经不起任何折腾。

公司高层会议，席驰基本不出席，他有自己的计划要走，公司釜底抽薪这一关也必须要过，每天忙着处理公司的事项还要空出时间陪清若，一天恨不能变成48小时来用，没功夫和这些高层耗在一起天天开会。

但只要席驰每次出席会议就没有废话，顶多十分钟，安排完事情就走。

紧接着是公司的股东会那边要应对，趁着股价大跌，他踢了三个老元老出股东会，本就人心惶惶的时候，席驰这边着人低价收了不少股。

席驰上任第三个月。

就在所有人都在等着席氏彻底崩盘时候，席驰先是调整了席氏的薪资福利制度，席氏现在的薪资福利在业内算是前几名，但席驰调整公布出来的，直接赶超国家公务员待遇。

就这一下就闹得动静不小。

紧接着席驰砸出了一份开发案，和英国一个皇室家族连同曦城市政府签订的开发案。

光这一份开发案出来已经炸懵了整个海城和曦城。

席驰紧接着放出第二个深水炸弹。

成熟系的无人驾驶技术，囊括海陆空三系。