林季阳杨了下眉，说：“夏工身上有很多闪光点，只是你自己没注意到。”

这才是夏天晴最困惑的地方。

夏天晴：“我不是个善于管理的人才。”

林季阳：“你可以慢慢学，实践见真章。当然，前期会有人帮你，术业有专攻，也不会让你一个人什么都干。”

夏天晴：“我只懂结构上的事。”

林季阳：“你的专业我一直很欣赏，谈判的时候除了讲经济效益，利益分配，也是需要专业支持的，起码人家问你，不会把你问倒。”

夏天晴：“可是一家事务所，不能光有一个结构，我虽然已经做到中级管理层，可我没有自己的团队。”

这话的言下之意，林季阳也明白。

林季阳完全可以说“没关系”，但是话到嘴边，又变成了：“难道一个自己人都没有？”

不会吧？

夏天晴垂下眼睛，仔细过了一遍人选，最后才不太肯定地说：“倒是有个男同事和我关系不错，也是我的下属，专业也不错，但是我也没问过他。”

林季阳正在发微信，拨冗抬了下眼，随口问：“哦，男同事，结构还是建筑？”

微信上，他正在跟江堰说：“瞧见没有，说到你了。”

直到夏天晴应道：“也是结构。”

林季阳手上一顿，愣了一秒：“我还以为你打算带个建筑过来。”

夏天晴老实道：“建筑部不是我来负责，平时打交道也都是在项目上，私交不深。况且建筑部的负责人和我还算过得去，如果我要从建筑部带人走，就等于挖他的墙角，怕是要记我一笔了。”

林季阳“哦”了一声，说：“那也没关系，其他的人手，等新事务所落实之后，慢慢都可以配齐，我这里也有人，或者向社会招聘，都可以。”