阎颖笑：“解雇所有人，不现实。”

“那您不能处理不公啊！开除一个小文员和一个前台算什么？”

“OK，那我不解雇前台和小文员了。”阎颖点头表示同意。

“阎总，您这是对的。做事一定要讲公平，否则难以服众。”武经理一脸胜利，志得意满地看向罗檬檬。

罗檬檬立马双眼闪亮亮地看向武经理，一脸佩服，武经理挺了挺胸，越发显示他顶天立地的男子气概，虽然手还翘着兰花指。

阎颖等他们互动结束，看向他：“所以，我解雇你！”

这一切出乎武经理的意料之外：“为什么？凭什么开除我？”

阎颖看向郁律师，将手机翻过来，上面显示正在录音：“我希望对武经理重新做背景调查，我怀疑他履历造假。一个资深的HR不会开口闭口‘开除’，解雇和开除是两个概念。或许你可以帮这位号称已经从业八年的武先生解释一下两个词之间的区别。”

郁律师用刻板的声音：“开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的；二次劳教被注销城市户口的；留用察看期间表现仍不好的。解雇是指终止劳务关系……”（摘自百度百科）

武经理脸上又红又白，额头冒汗，郁律师又说：“如果履历造假，用人单位可以单方面解除劳动合同。不必有三十天的提前期，不用支付赔偿金，但是需要支付相应的劳动报酬。另外，阎总！”

“您说！”

“我们应该追究合作的猎头公司背调未尽责。”

阎颖摇头：“对猎头公司是要追究，不过猎头公司很多背调都是走过场的，可以吸取这次的教训，找征信公司进行调查。”

这话出来武经理吓得腿软了，猎头行业互相都知道对方底细，一家知道他造假，基本上全行业都知道了。

他这个时候知道去关门了，回来扒拉在办公桌前：“阎总，求您给我留条活路。”

阎颖双手交叉撑着下巴：“这个事情，郁律师跟你详谈。我这里还有事，你们可以出去了！”

郁律师拉开了门：“武先生，走吧！”

这位双腿发软地往外，听到里面阎颖说：“郁律师，刚才谈话的录音我发给你，你查收一下。”

听见这话武经理一个趔趄，幸亏前头有一排矮柜，还能撑一下，没有摔倒在地。

罗檬檬呆愣愣地跟在后面，还没出门口。

阎颖：“罗檬檬！”

罗檬檬跟一只惊弓之鸟一样，吓了一大跳转身过来，阎颖：“帮我把门带上！”

罗檬檬把门给关上，走在主通道里，那位武经理因为刚才要拖所有人下水，现在大家会儿看他那个样儿都幸灾乐祸。

阎颖这里，门一关，阎颖靠在椅子里问系统：“996，我这个操作可以得满分吧？”