除此之外，田唐从一开始就制定了简陋的工人规章，要求工人们干活要劳逸结合，工人们每天的工作时间内，隔一段时间就会有休息的机会，且每人每天都有3次，每次5分钟的单独休息时间。

身体不舒服也可以请假，请假会影响工资，但如果硬撑着不请假，影响到工作效率，被记录下来，对个人的影响会更大。

在神灵镇发展的这段时间里，工人规章也在逐步完善，不适用的被剔除，适用的被添加。

每隔一段时间，会有专门针对工人的会议在神灵镇召开，工人们可以自行提出意见和想法，经过评估后可行的，也会被加到工人规章里，保障彼此双方的利益。

久而久之，工人们也习惯了工作模式，在明确知道可以有休息时间的情况下，反而在工作的时间里也可以投入全部精力。

这样一来，基本上工人们都不会偷懒。

临春府的安全区范围一点一滴往前推进，城外驻军的重组也在逐步推进。

石雄的行事风格跟吴修杰不太一样，只是之前石雄没有接手城外的驻军，士兵们对他也不太了解，只能凭外貌识人，心里下意识就放松了警惕。

只看石雄的外貌，基本上见到他的人都会以为他是那种大大咧咧的莽夫，但实际石雄却是胆大心细的那种人，且智商和能力都不低，完全不像表面上看起来那么粗犷。

石雄替代吴修杰，开始管理驻军后的第一件事，就是先处理驻军中与闻平走的极近的小将领，将他们全部控制起来，以杜绝他们得到消息，出去通风报信。